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想知道在四川成都用人单位变更劳务派遣公司，用人单位员工工龄怎么办？
更新时间：2025-05-16 11:46:39
问题描述：
想知道在四川
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用人单位变更劳务派遣公司，用人单位员工工龄怎么办？
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用人单位变更劳务派遣公司，员工工龄应合并计算。依据《劳动合同法实施条例》，劳动者非因本人原因被安排到新单位，原工作年限合并计算。若不及时处理，可能影响员工权益，如社保缴纳、年假计算等。
2025.05.16 11:45:39
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处理员工工龄问题，常见方式有协商和依法计算。应先与员工协商，明确工龄计算方式；若协商不成，则依据《劳动合同法》等法规，合并计算工龄，确保员工权益。
2025.05.16 11:45:54
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工龄合并处理。操作如下：首先，与原劳务派遣公司确认员工工龄；其次，与新劳务派遣公司协商工龄计算方式，并签订协议；最后，根据协议及法规，确保员工工龄合并计算，更新人事系统。若员工有异议，及时沟通并依法处理。
2025.05.16 11:46:39
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