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你好，倘若人在安徽合肥市，想知道公司员工打架受伤由谁赔付，法律是如何规定的
更新时间：2025-05-16 16:42:46
问题描述：
你好，倘若人在安徽
合肥
市，想知道公司员工打架受伤由谁赔付，法律是如何规定的
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员工打架受伤赔付需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤且企业缴保，由工伤保险基金支付；未缴社保，企业担责；非工伤，责任人担责。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼或赔偿责任。
2025.05.16 16:41:19
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员工打架受伤处理方式多样。首先应判断是否属于工伤，若属工伤则依据保险情况处理；若非工伤，则追究责任人责任。选择处理方式需根据具体情况，如是否缴纳社保、伤害程度等。
2025.05.16 16:42:09
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员工打架受伤处理如下：
1. 判断是否工伤，是则查看保险情况，由工伤保险基金或企业赔付；
2. 非工伤情况下，明确责任人，由其承担赔付责任；
3. 企业应完善管理制度，预防类似事件，确保员工安全。
2025.05.16 16:42:46
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