给人干活受伤了，责任的划分为接受劳务一方通常需要承担侵权责任。
1.《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条中规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2.如果受伤是由于第三人的行为造成的，提供劳务者有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
3.接受劳务一方在补偿后，有权向第三人追偿。
因此，在给人干活受伤的情况下，责任的划分需综合考虑双方的法律关系、过错程度以及是否存在第三方责任等因素。
找法网提醒，当给人干活受伤且无法通过协商解决赔偿问题时，受害人可以通过民事赔偿诉讼来维护自己的权益。具体的诉讼流程如下：
1.原告起诉：受害人作为原告，需要向法院提交起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
2.法院受理与送达：法院在受理案件后，会将起诉书副本送达给被告，通知其应诉。
3.被告答辩：被告在收到起诉书副本后，需要在十五日内提交答辩状。法院在收到答辩状后，会在五日内将答辩状副本送达给原告。如果被告不提交答辩状，不影响案件的审理。
4.开庭审理准备：法院在决定开庭审理后，会提前三日通知当事人并公告。在法庭调查阶段，当事人需要陈述事实、提供证据，并接受对方的质证。
5.法庭辩论：在法庭辩论阶段，原告、被告及第三人可以就案件的事实和法律问题进行辩论，互相发表意见。
6.判决与调解：法庭辩论终结后，法院会依法作出判决。在判决前，如果双方愿意调解，法院可以进行调解。调解不成的，法院会及时作出判决。
7.判决宣告：法院会宣告判决结果，明确双方的赔偿责任。
干活受伤是否可认定为工伤，主要取决于受伤者是否与用人单位建立了劳动关系，以及受伤是否发生在工作过程中。
1.一般来说，如果受伤者与用人单位签订了劳动合同，且受伤发生在工作时间内、工作场所内，或者因工作原因受到事故伤害，那么该受伤通常可以被认定为工伤。
2.如果是给私人干活并因此受伤，由于不存在正式的劳动关系，因此通常无法被认定为工伤。在这种情况下，受伤者需要通过民事赔偿诉讼来维护自己的权益。
需要注意的是，即使无法认定为工伤，受伤者仍然有权要求接受劳务一方承担相应的赔偿责任，这取决于双方的法律关系及各自的过错程度。
