1.属于劳务关系的情况下，如果提供劳务的一方因劳务受伤，那么责任应根据接受劳务方和提供劳务方各自的过错来承担。例如，如果接受劳务的一方未组织开展安全生产教育和培训，或者在提供劳务的过程中未提供安全作业条件，存在重大过错，那么应对提供劳务一方在提供劳务活动中受到的伤害承担主要赔偿责任。而如果提供劳务的一方没有注意安全隐患和采取安全措施，也存在过错，应对其受伤自行承担一定的民事责任。
2.属于劳动关系的情况下，如果劳动者在工作期间受伤，那么单位应依法缴纳工伤保险费，由单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任。具体的赔偿范围和金额则根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来确定。
找法网提醒，工伤认定中的举证责任，是按照谁申请谁举证的原则来分配的。申请人需要依法提供劳动合同、医疗诊断书等证明材料；但如果职工一方认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，则由用人单位承担举证责任。
工伤案件中的民事诉讼书的书写如下：
1.首部。
(1)标题文书上部正中写“民事起诉书”。
(2)当事人基本情况。
2.正文。
正文是民事起诉书的主要部分，包括请求事项、事实和理由。
(1)请求事项。即诉讼请求。要简明扼要地写出请求法院解决的民事权益的争议问题，也就是案由。
(2)事实。即双方争议的具体问题，要把争议的起因、经过、现状、特别是争议的焦点，具体地写清楚。
(3)理由。即诉讼请求的根据，主要是列举证据，说明证据来源，证人姓名和住址，同时根据事实，依照法律有关规定，分析论证。
(4)尾部。在正文之后，另起一行写明致送机关，而后在其右下方，由具状人签名或盖章，注明具状的年月日。
(5)附项。这是民事起诉书的附加部分。应具体写明民事起诉书副本的份数和证据的种类、名称、数量以及证人的姓名、住址等。
