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你好，如果我是重庆的，请问公司员工打架受伤由谁赔付，法律是如何规定的
更新时间：2025-05-12 09:32:00
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你好，如果我是
重庆
的，请问公司员工打架受伤由谁赔付，法律是如何规定的
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员工打架受伤赔付视情况而定。依据《工伤保险条例》，如为工伤且企业缴保，由工伤保险基金支付；未缴社保，企业担责；非工伤，责任人担责。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼或赔偿责任，影响企业声誉和财务。
2025.05.12 09:31:19
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员工打架受伤处理方式多样。首先判断是否为工伤，是则依据《工伤保险条例》处理，企业缴保由基金支付，未缴则企业担责；非工伤情况，通过法律途径追究责任人责任。选择处理方式需根据具体情况，如是否工伤、企业是否缴保等。
2025.05.12 09:31:31
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员工打架受伤赔付分情况。工伤且缴保，申报工伤，由工伤保险基金支付；工伤但未缴保，企业承担医疗费用等；非工伤，报警处理，追究责任人责任。具体操作：1. 工伤情况，立即报告公司，并协助员工申请工伤认定；2. 非工伤，建议员工报警，保留证据，通过法律途径维权；3. 企业未缴社保，需与员工协商赔偿事宜，避免法律纠纷。
2025.05.12 09:32:00
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