说上个月跟这个月工资一块发给我为什么还加上我上个月工资一块扣呢我应该怎么办

更新时间：2025-05-19 13:45:59

问题描述：

我这个月因为急事突然离职的扣20%我承认最近发工资条说上个月跟这个月工资一块发给我然后我一看扣20%是上个月加这个月一共的正常来说我这个月走的扣我20%为什么还加上我上个月工资一块扣呢这一点我很不认同我应该怎么办

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于奇生律师
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我这个月因为急事突然离职的扣20%我承认最近发工资条说上个月跟这个月工资一块发给我然后我一看扣20%是上个月加这个月一共的正常来说我这个月走的扣我20%为什么还加上我上个月工资一块扣呢这一点我很不认同我应该怎么办？找公司协商处理

2025.05.15 11:29:51

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陆燕律师
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您可先与公司明确沟通，指出扣上月工资不合理，要求其给出合理解释并补发。若协商无果，收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

2025.05.14 23:33:37

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吴亮律师
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单位扣上月工资不合理。可先与单位协商，要求按规定只扣本月工资20%。若协商不成，可收集证据去申请调解或仲裁维权。

2025.05.19 13:45:59

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扣发工资需合规，上月工资不应被扣。依据《工资支付暂行规定》，扣发工资需有合法理由，且每月扣发不得超月工资20%。若公司无故扣发上月工资，可能构成违法行为，严重影响你的合法权益。

2025.05.14 20:10:44

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对不合理扣发，可先与公司沟通协商，要求合理解释。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与效果，沟通无果后应及时采取法律手段维护权益。

2025.05.14 20:12:28

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被扣工资应维权。首先与公司人事沟通，了解扣发原因并要求合理解释；若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。

2025.05.14 20:12:45

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