倘若本人老家在广州市，了解一下60岁至70岁还在单位上班没有交保险怎么办

更新时间：2025-05-09 13:18:42

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60-70岁未交社保，可咨询单位补缴或争取补偿。

分析：根据劳动法，单位应为员工缴纳社保。若60至70岁员工未交保险，员工可与单位沟通，要求补缴社保或给予相应经济补偿。若单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

提醒：若出现单位拒绝沟通、拖欠社保费用等严重情况，应及时咨询律师，采取法律手段维权。

2025.05.09 13:17:10

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具体操作：

1. 协商阶段：明确自身权益，提出补缴社保或经济补偿的合理要求，与单位进行友好协商，并保留沟通记录。
2. 投诉阶段：收集相关证据（如工资单、劳动合同等），向劳动监察部门提交投诉材料，配合调查，等待处理结果。
3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，参加仲裁庭审，根据仲裁裁决结果采取相应措施。若仲裁裁决单位应补缴社保或给予经济补偿，但单位仍拒绝执行，可申请法院强制执行。

在不同情况下，员工应根据自身实际情况和单位态度，灵活选择处理方式，以维护自身合法权益。

2025.05.09 13:17:57

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处理方式：

从法律角度，员工可采取以下方式处理：

1. 与单位协商：首先尝试与单位沟通，要求补缴社保或给予经济补偿。
2. 投诉劳动监察：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。
3. 提起劳动仲裁：若投诉未获解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。

选择建议：根据具体情况选择处理方式。若单位态度积极，可先尝试协商；若单位拒绝配合，则应及时投诉或提起劳动仲裁。

2025.05.09 13:18:42

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