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但是合同4月份已到期，公司不续签合同，请问是违规吗？

更新时间：2025-04-09 15:26:45
问题描述：
但是合同4月份已到期，公司不续签合同，请问是违规吗？
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  • 张维维律师
    张维维律师
    服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426
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    若依旧在职，一个月内不续签可以主张双倍工资差额。若到期离职了，单位不续签可以主张补偿。
    2025.04.09 11:01:15
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    1. 合同到期公司不续签属违规行为。
    2. 合同到期公司不续签，若劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》要求续签无固定期限劳动合同条件，用人单位拒绝续签是违法的，应支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作一年需支付两个月工资作为赔偿。这表明，公司不续签合同违反了法律规定。
    3. 合同到期不续签，公司需依据《中华人民共和国劳动合同法》支付赔偿，否则将面临法律责任，影响企业声誉及可能的经济损失。
    2025.04.09 00:04:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1279236 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 合同到期不续签处理：
    - 首先，与公司协商，要求续签或支付赔偿金。
    - 其次，若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
    - 最后，对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动合同法》要求相应赔偿。
    2025.04.09 00:05:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助455395 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 合同到期公司不续签的处理方式通常包括协商、申请仲裁或提起诉讼。
    2. 面对公司不续签的情况，首先可尝试与公司协商；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁不满，还可选择向法院提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身权益。
    2025.04.09 00:06:28
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  • 范为真律师
    范为真律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好！这种情况可以主张经济补偿金的
    2025.04.09 15:26:45
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