合同到期，公司续签合同，但是有补充条款对我们不利，允许吗？

更新时间：2024-01-30 11:01:51

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吴丁亚律师
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你好，补充条款对你们不利可以拒绝签订，如有争议可以申请劳动仲裁维权。

2024.01.29 21:32:55

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阳荣律所律师
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合同到期，公司续签合同，但是有补充条款对我们不利，允许吗？

2024.01.30 10:44:20

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谢奎和律师
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对你们不利，要看是否符合法律规定，符合法律就是允许的。

2024.01.30 09:22:03

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.01.30 09:42:07

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颜培卿律师
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你好，原来的合同没有这些的话可以要求按原标准

2024.01.30 10:32:37

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朗娜律师
服务地区：上海-上海 156-1853-7720

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2024.01.29 22:58:38

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部雪梅律师
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补充条款是什么内容？涉及到变相降薪是违法的。

2024.01.30 11:01:51

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张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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根据有关法律法规，签订合同双方协商一致。

2024.01.30 10:19:12

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，合同的补充条款具体是怎么规定的呢

2024.01.30 09:06:43

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丁启新律师
服务地区：上海-上海 138-1631-2871

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你好请明确您的问题方便律师为您解答

2024.01.29 21:12:34

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任涌律师
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这个要看具体条款了啊，你是什么情况

2024.01.30 10:16:45

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周婷律师
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您好，具体情况说下，帮您主张赔偿

2024.01.30 10:01:55

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 186-0216-5067

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您好，可以的，签了就是有效的。

2024.01.29 21:28:04

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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你好，可以说一下情况给你方案

2024.01.30 09:40:28

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，您可以与公司进行协商

2024.01.30 09:06:07

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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你好，补充条款是哪一项？

2024.01.30 10:07:37

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好那您这边可以拒签的

2024.01.30 10:30:00

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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您好，可以通过法律途径

2024.01.30 09:14:02

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周宇龙律师
服务地区：上海-上海 135-6488-8115

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这个你们可以自行协调的

2024.01.30 09:27:40

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合同到期的续签规定：如果用人单位与劳动者决定续签的，需要依法协商一致，签订书面的劳动合同；如果单位主动决定不续签的，则要向劳动者支付经济补偿；如果劳动者主动决定不续签的，则单位不需要向其支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.01.29 20:56:00

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合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

2024.01.29 20:56:03

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法律分析：合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024.01.29 20:56:27

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周海森律师
服务地区：上海-上海

可以，我们可以协助你的劳动问题

2024.01.30 07:53:55

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黄河律师
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你好，可以找劳动监察大队投诉

2024.01.30 08:14:50

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