我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,但公司不续签,这算违法不续签吗?

更新时间:2024-05-23 14:57:08
问题描述:
我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,现在第三个到期,我要求签无固定期限,但公司不续签,这算违法不续签吗?
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  • 名旗律师
    服务地区:上海-上海 150-2690-5540
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    如果公司不续签,可能构成违法终止劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024.05.23 14:57:08
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
    2024.05.23 11:36:49
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海 180-1976-6667
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    实践中存在争议,上海地区倾向认为用人单位可决定与员工不续订劳动合同。
    2024.05.23 11:44:18
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    上海地区倾向认为用人单位可决定与员工不续订劳动合同
    2024.05.23 14:01:19
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    现在第三个到期,我要求签无固定期限,但公司不续签
    2024.05.23 11:59:21
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  • 阳荣律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    算违法不续签,建议专业律师介入帮您解决问题
    2024.05.23 13:14:33
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    公司可以不续签的,支付你经济补偿金就行
    2024.05.23 11:33:27
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  • 两高律所律师
    服务地区:上海-上海 157-2141-8634
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    你好,收到你的咨询,方便详细情况说一下
    2024.05.23 11:41:56
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  • 朗娜律师
    服务地区:上海-上海 156-1853-7720
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    你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
    2024.05.23 11:53:59
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    你好,这种情况可以要求单位补偿。
    2024.05.23 14:07:52
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  • 姜南律师
    服务地区:上海-上海 158-2189-7698
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    算违法的,建议你可以申请仲裁!
    2024.05.23 11:53:47
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  • 钟宇弘律师
    服务地区:上海-上海 136-0163-3105
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    你好,这个协商不成的可以拿n
    2024.05.23 12:54:23
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  • 周婷律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    公司不续签,这算违法不续签吗?
    2024.05.23 13:01:28
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    公司不续签,算违法行为的。
    2024.05.23 11:56:19
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    不一定,看你在哪个城市的啊
    2024.05.23 13:10:20
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    给你经济补偿金你拿着走人吧
    2024.05.23 14:53:08
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海 150-0055-4490
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    您好,违法的,协助您处理
    2024.05.23 11:36:24
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    你好,案件现在解决了吗?
    2024.05.23 13:34:45
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    你好你这边具体怎么回事
    2024.05.23 12:28:48
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    你好方便说下具体情况吗
    2024.05.23 13:15:42
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    公司不续签无固定期限劳动合同属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同后,劳动者提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当续签。公司拒绝续签,需支付赔偿金,通常是工作1年支付2个月工资。
    2024.05.23 10:53:49
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  • 找法网咨询顾问
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    公司不续签无固定期限合同违法。处理方式:1. 与公司协商,要求依法续签;2. 协商不成,收集证据,向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.05.23 10:54:54
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  • 平台法律顾问团队官方
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    对公司不续签无固定期限劳动合同的情况,劳动者可以与公司协商,要求续签并支付赔偿金。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提起仲裁或向法院起诉,维护自身合法权益。
    2024.05.23 10:56:09
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
    2024.05.23 11:40:10
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签订了两次固定期限合同,马上要第三次签订,发现怀孕了,公司不给续签永久合同,算违法吗?怎么补偿
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行
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哺乳期合同到期,现应签第三次无固定合同,但公司不签合同,只是延续到哺乳期结束,是否合法
你好,哺乳期满后用人单位不予续签的,可以请求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
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在公司连续工作四年,今年劳动合同到期,要签订无固定劳动合同,公司如果不给续签合法吗如果不给续签合法吗
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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工作11年,共签订2次劳动合同,现在改签书第三次无期限合同了,单位不续签合同违法吗?
公司劳动但没续签合同违法,职工可以要求公司自合同到期超过一个月不满一年的时间支付双倍工资,同时可以要求公司补签劳动合同。经过一年双方仍未签订劳动合同的,通常视为
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我在一个国企分公司工作有31年多了,总公司要上市,劳动合同到期为由,不再续签合同,是否违法?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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