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台球助教离职扣3000元是什么规定？
更新时间：2025-04-08 16:36:24
问题描述：
台球助教离职扣3000元是什么规定？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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这规定不合理。离职扣钱需有合法依据，若无，可与单位协商，要求返还，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2025.04.06 15:31:23
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叶律师
服务地区：浙江-杭州
152-6884-2732
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可书面要求公司说明扣款依据后向劳动监察部门投诉
2025.04.08 14:25:17
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杨健律师
服务地区：浙江-杭州
136-7582-4644
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没有这种规定，跟你老板对对清楚
2025.04.07 11:20:31
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桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州
199-7527-7277
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你好请问有什么可以为你服务的
2025.04.08 16:36:24
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离职扣3000元无法律依据。依据《劳动合同法》，仅当劳动者违反培训服务期约定时，用人单位才可要求支付培训费用。若无故克扣，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
2025.04.05 20:18:50
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188305
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离职扣钱需依法处理。若合同有培训协议且用人单位提供了培训并支付了费用，可要求支付违约金。若无此约定或证据不足，则不得扣钱。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。
2025.04.05 20:19:46
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找法网咨询顾问
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122024
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离职扣3000元不合法。处理如下：1. 检查劳动合同是否有培训协议；2. 若有协议，核实用人单位是否提供了专业培训并支付了费用；3. 若协议有效且用人单位有要求，需按约定支付违约金；4. 若无协议或协议无效，拒绝支付并要求用人单位解释扣款原因；5. 如无法协商解决，可申请劳动仲裁。
2025.04.05 20:20:22
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