你好我在台球厅上班离职扣我6000合理吗

更新时间:2025-03-25 16:10:48
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你好 我在台球厅上班 离职扣我 6000 合理吗
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    这得看扣钱的理由是否合理合法。若不合理,可先与台球厅协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2025.03.25 16:10:48
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方双方之间双方之间是否有相关的纠纷呢?
    2025.03.25 14:00:29
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
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    你好请问有什么可以为你服务
    2025.03.25 09:28:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1079253 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合理,公司扣你6000元离职金不合法。依据《劳动法》等,公司若克扣工资,员工有权提起劳动仲裁。不及时处理可能导致你的合法权益受损,无法追回被扣款项。
    2025.03.25 03:31:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1359602 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若公司有违法行为,如未签合同、未办社保等,建议选择劳动仲裁;若问题复杂,可考虑诉讼,需律师指导。
    2025.03.25 03:32:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1857614 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合理。处理方式:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付被扣工资及补偿;3. 若仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
    2025.03.25 03:33:27
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  • 陈泽鑫律师
    服务地区:浙江-杭州
    诉求是什么 ?劳动部门起诉解决啊
    2025.03.25 10:18:20
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你好。我现在如果要离职他们扣我工资合法嘛
法律分析:这种情况不应该被用人单位克扣工资,因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
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你好,我咨询下如果不干了老板要扣1000元合理吗
法律分析:老板克扣工资,可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利,向其投诉,如实反映情况并提供相关证据,由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据:《中华人
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你好我急职公司扣我一个月工资合理吗?
法律分析:任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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你好,如果我不做,老板扣1000元合理吗?
老板扣钱违法,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
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你好请问下我急辞扣我800块钱合法吗?
您好可以帮你要钱可以帮你
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你好我在厂里做11天急辞他们就扣我900元这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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