首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好请问下我急辞扣我800块钱合法吗?
更新时间:2023-08-04 06:41:52
问题描述:
你好 请问下我急辞扣我800块钱合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
咨询我
您好可以帮你要钱可以帮你
2023.08.04 06:41:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
205621
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职扣工资一般不合法。
1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续;
2、我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
1、用人单位招收录用其所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。第五条劳动者违反劳动合同中约定保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.08.03 10:35:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
530431
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,向有关部门投诉
2023.08.03 10:35:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
116981
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,要看是什么原因被处罚的
2023.08.03 10:35:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
急辞工扣工资是否合法
劳动合同纠纷
215
你好,急辞职,扣工资1000合法吗?
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
紧急离职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
900
急辞工扣工资合法吗
劳动合同纠纷
10618
您好,急辞职,被扣工资1000合法吗?
急辞工扣工资不合法,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下我是一名临时工,急辞扣我二百块钱合法吗
你好,对于你急辞扣你二百块钱合不合法这个问题,以下是我为你找到的一些解答: 根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资报酬,不
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问一下老板扣我三天工资他给我我就发他的照片犯法吗?
如果扣你的工资,可以投诉或仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问在工厂急辞工被扣钱合法吗
是不合法,除非造成损失,建议你走法律程序
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问辞职扣1200合法吗
劳务合同辞职扣工资不合法,除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用,用人单位不能随意克扣劳动者的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我在厂里做11天急辞他们就扣我900元这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签订劳动合同,现申请离职
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司现在在正在裁人,我问一下我在公司没有做到15年,但我还差两年就退休了会被裁吗?
您可能面临被裁风险。如果遭遇裁员,可以先与公司协商留用,若无法留用,则要求公司支付经济补偿金。如对补偿不满意或公司拒绝支付,可寻求劳动仲裁或法律途径维权。同时,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申请劳动仲裁时,准备好相关证据材料;提起诉讼时,需遵循法律程序
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 10913 人
在暧昧期间给对方花的钱能够要回来吗
刚刚
施友根律师
近期帮助 51494 人
你好,我是腰椎l1压缩性骨折大于1/2,医院里面休息证明开了七个月20天保守治疗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10913 人
我家五万多块钱的金子被偷了
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10913 人
朋友要将其名下房产抵押给我个人,请问我需要承担那些费用和法律责任?有何风险?
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10913 人
往后的十三年,单位不给交,我应该怎么办?
11分钟前
任涌律师
近期帮助 97202 人
我想咨询的是:但是我不知情的情况下用了,卖家过了一个月才找我,我要求协商她不接受并且要起诉
11分钟前
任涌律师
近期帮助 97202 人
你好我的那个罚金没交限制坐高铁
13分钟前
刘云海律师
近期帮助 21030 人
您好想了解离婚相关的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询