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我朋友工作一个月没有签劳动合同,现在还克扣了半个月的工资,老板表示他们的工资只按月发,不按天算。
更新时间:2025-03-23 04:59:06
问题描述:
我朋友工作一个月没有签劳动合同,现在还克扣了半个月的工资,理由是截止到发工资的时候,没有工作满一个月只工作了27天,所以只发半个月工资,老板表示他们的工资只按月发,按月算,不按天算。
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张书美律师
服务地区:湖南-长沙
193-1159-4440
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工资需按上班天数据实发的,和老板协商,协商不了直接可以去劳动监察大队投诉,还不行完全可以劳动仲裁。
2025.03.23 04:59:06
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你朋友的情况可以依据《劳动法》要求公司补发被克扣的工资,并可能获得未签劳动合同的赔偿金。根据《劳动法》第五十条,工资应按月支付给劳动者,不得克扣,所以你朋友有权要求补发被扣的半个月工资。同时,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,你朋友还可以要求公司支付未签劳动合同的赔偿金。
2025.03.22 22:52:20
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如果公司拒绝支付,你朋友可以采取以下措施:首先,继续向当地劳动监察大队投诉,要求介入调查并处理;其次,收集工作证据,如工作记录、同事证言等,以备后续可能的仲裁或诉讼;最后,如果劳动监察大队处理无果,可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2025.03.22 22:52:28
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从法律角度看,你朋友可以通过以下方式维护自己的合法权益:一是及时向当地劳动监察大队投诉,利用法律武器保护自己的合法权益;二是收集并保存好所有与工作相关的证据,以备后续维权使用;三是了解并熟悉相关法律法规,如《劳动法》和《劳动合同法》,以便在维权过程中能够准确引用;四是必要时寻求法律援助或咨询专业律师。
2025.03.22 22:54:00
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