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我是因为未成年找了一份工作，现在要离职却要克扣半个月的工资，这是违法吗？我们没有签订劳动合同
更新时间：2024-11-22 14:39:00
问题描述：
我是因为未成年找了一份工作，现在要离职却要克扣半个月的工资，这是违法吗？我们没有签订劳动合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张仁山律师
服务地区：甘肃-白银
136-8943-1869
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我是因为未成年找了一份工作，现在要离职却要克扣半个月的工资，这是违法
2024.11.22 14:39:00
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安治国律师
服务地区：甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好，可以去劳动部门进行举报
2024.11.22 10:48:59
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克扣未成年工资是违法的。根据相关法律法规，拖欠或克扣未成年工工资构成侵权行为。如不及时处理，可能导致不良信用记录和法律责任。建议向劳动保障机构投诉以维护自身权益。
2024.11.21 19:44:14
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找法网咨询顾问
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违法。操作建议：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与雇主沟通，要求支付应得工资；3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，咨询专业律师；5. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
2024.11.21 19:45:58
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劳动纠纷律师团队
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针对克扣未成年工资问题，常见处理方式包括：与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如问题紧迫性、证据充分性等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024.11.21 19:47:02
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