事业编,服务期5年,过了一年试用期了,但是和单位又签订了5年合同,现在想辞职能辞吗?

更新时间:2025-03-24 18:07:40
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事业编,服务期5年,过了一年试用期了,但是和单位又签订了5年合同,现在想辞职能辞吗?
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5位律师解答
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  • 党东月律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-4477-2017
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    你好建议查看合同内容先行与单位协商沟通解决
    2025.03.24 18:07:40
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  • 王志伟律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4208-6018
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    你好,你这边是可以辞职的
    2025.03.21 16:23:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助74510 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以辞职。依据《劳动合同法》,劳动者有权提出解除劳动合同,但需按规定通知单位。《劳动合同法》规定,未按规定通知可能需承担法律责任,如单位因此遭受损失,劳动者需赔偿。
    2025.03.21 16:09:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1549280 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以辞职。操作如下:1. 与单位协商,达成一致后解除劳动合同;2. 提前三十天书面通知单位,到期后解除合同;3. 如单位违法,可单方解除合同,并视情况索要补偿。每种方式均需保留证据,避免纠纷。
    2025.03.21 16:10:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助994926 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    辞职常见方式有协商解除、提前三十天书面通知或单位违法时单方解除。选择方式需考虑个人情况、单位反应及可能的经济补偿,确保合法合规。
    2025.03.21 16:11:43
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我是教师编工作一个月,在处于试用期,服务期五年含试用期,现在
你作为处于试用期的教师编员工,有权利提出辞职。你可以选择先与单位进行协商,如果达成一致则可以解除合同。另一种方式是提前3天书面通知单位。到期时你就可以正式辞职。
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就业协议签了三个月的试用期,服务一年,然后现在试用期过了,我
您在试用期过后仍然可以提出离职申请。具体操作上,您可以提前三日通知用人单位并书面提出离职申请,以确保双方的权益不受影响。在离职过程中,如果涉及经济补偿或工作交接
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人才引进并已签合同,服务期5年,违约需赔5万,现在试用期想辞职,单位不同意一月后可以直接走吗?
人才引进并已签合同,服务期5年,违约需赔5万,现在试用期想辞职,单位不同意一月后可以直接走
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跟公司签了一年的劳务合同,但是干了两个月不想干了,可以辞职吗
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1. 劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2. 提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。 3
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷 1710
事业编,最低服务年限五年,现在是试用期,可以辞职吗?
法律分析:要看双方劳动合同的约定。一般情况下是不允许辞职的,事业编制的试用期一般是一年。在试用期内,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
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事业编最低服务年限五年,现在试用期,可以辞职吗?
可以 五年服务期可以辞职,但是服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 五年
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