工作的时候没有签劳动合同，被辞退了，到现在也没有发工资，说必须要签离职协议，才能给结清工资

更新时间：2025-03-20 13:58:36

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工作的时候没有签劳动合同，被辞退了，到现在也没有发工资，说必须要签离职协议，才能给结清工资

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被辞退可以要赔偿金。如果签了公司的离职协议，算是自己主动离职，是没有办法要赔偿金的

2025.03.20 13:58:36

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汪明明律师
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您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况。

2025.03.20 13:40:30

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江苏王牌律所律师
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离职协议吗？你不想签是吧？

2025.03.20 12:29:18

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您提到的情况，为了证明劳动关系，在申请劳动仲裁时，除了工资支付凭证、考勤记录，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，您还可以准备工作证、服务证、招聘登记表、报名表等招用记录、同事证言等。这些材料都能作为存在劳动关系的证据，依据《劳动法》第五十条，单位应按月支付工资，不得克扣或无故拖欠，您有权要求结清工资。

2025.03.20 10:49:28

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从法律角度，您无需必须签订离职协议才能拿到工资。根据《劳动法》规定，单位应按时支付员工工资，是否签订离职协议不应成为支付工资的先决条件。若单位以此为由拒绝支付，您可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

2025.03.20 10:50:36

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若无法提供全部材料，您仍可通过以下方式证明劳动关系：1. 尝试联系前同事作为证人，提供证言；2. 若单位有监控，可申请调取监控录像；3. 若曾通过电子邮件、短信等与公司沟通工作事宜，这些通讯记录也可作为证据。根据实际情况选择合适的方式。

2025.03.20 10:51:53

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