上班5天全职，没有签订劳动合同，辞职了，老板一开始说工资打到我账户，然后又反悔，说没有工资

更新时间：2024-10-12 09:45:10

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面对老板坚称没有工资可发的情况，您可首先收集所有与工作相关的证据，如工作记录、工作邮件、与老板的沟通记录（特别是关于工资的约定和承诺）等。这些证据可以辅助证明您与用人单位之间存在实际劳动关系。同时，根据《劳动合同法》第十条，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未订立则可能面临法律责任。利用这些证据，您可以更有力地支持自己的诉求。

2024.10.11 20:22:47

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若劳动仲裁后老板仍不支付工资，您可以采取以下措施：1. 申请法院强制执行仲裁裁决；2. 向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿金；3. 如有必要，可向法院申请财产保全，确保最终判决的执行。

2024.10.11 20:23:59

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法律对未签订劳动合同的员工权益有明确规定：1. 根据《劳动合同法》，用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的，用人单位需支付双倍工资；2. 即便未签劳动合同，员工与用人单位之间仍形成事实劳动关系，享有劳动法规定的各项权益，如工资、工时、休假等；3. 离职时，用人单位应依法结算工资，不得无故克扣或拒绝支付。

2024.10.11 20:25:15

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