要求不签劳动合同，被辞退后仲裁说没签合同要求二倍工资然后补缴社保，这种情况仲裁支持吗

更新时间：2025-02-25 15:11:23

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你好律师，在校生大学生未毕业。要求不签劳动合同，被辞退后仲裁说没签合同要求二倍工资然后补缴社保，这种情况仲裁支持吗

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这种情况仲裁不一定支持。若大学生以就业为目的，与用人单位形成事实劳动关系，且非因个人原因不签合同，仲裁可能支持二倍工资和补缴社保的请求。但如果大学生是实习等非就业性质的工作，一般不认定为劳动关系，仲裁则可能不支持。

2025.02.25 15:11:23

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签劳动合同的劳动者有权要求支付双倍工资。

2025.02.22 15:36:58

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仲裁可能支持您的请求。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资并补交社保，若解除劳动关系，还应支付经济补偿。不及时处理，您可能面临权益受损且难以维权的风险。

2025.02.22 14:37:34

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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保您的合法权益得到保障。

2025.02.22 14:38:22

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支持仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及补缴社保；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

2025.02.22 14:39:37

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