首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
对于合同到期前没有通知不续约,解约赔偿n倍月薪,公司说没钱要求分6个月支付,可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-01-05 15:42:33
问题描述:
对于
合同
到期前没有通知不续约,解约赔偿n倍月薪,公司说没钱要求分6个月支付,可以申请
劳动仲裁
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张宇律师
服务地区:广东-深圳
191-2994-2286
咨询我
对于合同到期前没有通知不续约,解约赔偿n倍月薪的情况,首先需要查看具体的合同条款和当地的劳动法律法规,以确定公司是否存在违法行为。
如果公司存在违法行为,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求公司支付应得的赔偿金。如果公司拒绝支付,员工可以通过法律途径维护自己的权益,例如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
如果公司提出分6个月支付赔偿金,员工可以根据实际情况考虑是否同意。如果员工同意,可以与公司签订书面协议并按照协议执行。如果员工不同意,可以坚持要求公司一次性支付应得的赔偿金。
如果员工认为公司存在其他违法行为,例如工资低于当地最低工资标准、加班工资计算不合法等,也可以一并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
总之,对于合同到期前没有通知不续约,解约赔偿n倍月薪的情况,员工可以先了解相关法律法规和合同条款,再根据实际情况采取相应的措施维护自己的权益。
2024.01.04 10:00:14
点赞
广东策勋律师
服务地区:广东-深圳
135-1094-0309
咨询我
你好,请问是否到达你好,请问是否到达退休年龄,如果没有的话是可以申请劳动仲裁的退休年龄,如果没有的话是可以申请劳动仲裁的。
2024.01.03 18:24:03
点赞
刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
咨询我
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024.01.03 19:21:45
点赞
韦金玲律师
服务地区:广东-深圳
137-1367-8605
咨询我
可以申请劳动仲裁,如果同意公司的分期方案,也可以在申请劳动仲裁后再通过仲裁委调解出具调解书。
2024.01.05 15:42:33
点赞
程辞律师
服务地区:广东-深圳
134-8060-0806
咨询我
你好具体什么情况需要深入了解之后给到方案
2024.01.03 18:57:14
点赞
谢锦春律师
服务地区:广东-深圳
136-3282-4514
咨询我
您好,根据您提出的诉求,这边尽快联系您
2024.01.05 09:29:54
点赞
卓文强律师
服务地区:广东-深圳
138-2657-7953
咨询我
经济补偿金一般是一次性需要支付的
2024.01.03 18:41:59
点赞
阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
咨询我
您好,协商不成是可以申请仲裁的
2024.01.03 18:48:37
点赞
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好根据您的描述可以仲裁处理
2024.01.03 17:56:55
点赞
广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
你好,这个是可以申请仲裁的。
2024.01.03 17:59:16
点赞
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
您好。可以提供专业法律咨询
2024.01.03 18:30:23
点赞
镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
您好 您这边可以申请仲裁的
2024.01.04 10:40:18
点赞
温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
咨询我
你好,有和公司签署协议嘛
2024.01.03 18:15:42
点赞
广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
咨询我
你好你这边有什么材料证明
2024.01.03 19:36:40
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好!可以申请劳动仲裁的
2024.01.04 09:18:20
点赞
陈儒敏律师
服务地区:广东-深圳
195-2087-9147
咨询我
你好我们可以帮你出出方案
2024.01.04 09:46:42
点赞
崔瑜律师
服务地区:广东-深圳
136-9222-6763
咨询我
您好,常规情况是可以的
2024.01.03 18:22:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1008593
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以
仲裁
,你可以查下
北京
当地的标准,公差按公司规定执行,缺勤同样按规定扣除,你的情况,我感觉是多扣了,可以先协调,协调不成,申请仲裁。
2024.01.03 17:38:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1695313
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:劳动合同到期的,用人单位不续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前(如终止劳动合同通知书,不予续签通知书),劳动者应当不予理会,继续上班。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.01.03 17:38:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
246746
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
(一)劳动合同到期,用人单位提供给的新劳动合同降低待遇,劳动者不续签的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。
(二)如果用人单位不支付的话,劳动者可以申请劳动仲裁。
(三)《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
2024.01.03 17:38:54
点赞
龙亮平律师
服务地区:广东-深圳
你好,我们这边可以处理的
2024.01.03 17:58:22
点赞
黄国平律师
服务地区:广东-深圳
你好,根据描述,可以协商或者仲裁
2024.01.03 18:27:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他17位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益
劳动合同纠纷
185
劳动合同到期,公司不确定是否为忘记这回事,一直没有找我续签,公司也没有书面通知,可以申请仲裁吗?
您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期没续签可以继续上班吗
劳动合同纠纷
2783
终止劳动合同后劳动者能否获得经济补偿金
劳动合同纠纷
40
用人单位入辞没事签定合同,工作满一周叫辞工,工资到月底才发放这样可以申请劳动仲裁吗?
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有什么
劳动合同纠纷
85
合同到期后,单位不续签合同,无法签订离职协议,半年后还可以申请劳动仲裁要求赔偿吗?
到期了也得续签合同,公司不能开除你的,可以找公司协商解决,要么继续上班要么赔偿,协商不成,劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司劳动合同6.19到期,继续工作到今天,但是准备近两天离职,可以申请劳动仲裁吗
你好,是公司没有续签合同吗?可以申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的合同到期一个月未续签合同,现因工作有重大失误突然被单位辞退,无任何补偿,可以申请劳动仲裁吗
您 好,可能 申请劳动仲裁
全部20个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同未到期,公司提前解除劳动合同,可以要求赔偿2n吗?如果公司不同意呢仲裁会支持吗?
如果公司违法提前解除劳动合同的,需要按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳务合同,要求月末离职,只给5月份一个月的工资,没有遵循劳动法,这面可以申请仲裁么
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要和我解除合同,但是没有提前一个月通知我,不给予赔偿可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业是否因没有活辞退员工而得到补偿?
根据具体情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生每天的工作时间
你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
申请劳动仲裁申请书范本
5869人下载
最新的申请劳动仲裁模板
5869人下载
劳动仲裁申请
5869人下载
四川劳动仲裁最新的申请书
5869人下载
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询