干了九个月被用工单位辞退。请问我可以向仲裁委申请,用工单位没签劳动合同支付二倍工资的请求吗?

更新时间:2024-12-28 16:23:19
问题描述:
我和人力资源公司签订了劳动合同,期限为一年。被派遣到一家养殖场上班,工作单位在管理我考勤表也是工作常位管理,干了九个月被用工单位辞退。请问我可以向仲裁委申请,用工单位没签劳动合同支付二倍工资的请求吗?
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  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
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    可以向仲裁委申请,用工单位没签劳动合同支付二倍工资的请求
    2024.12.28 16:23:19
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    您可以向仲裁委申请,但用工单位未签劳动合同支付二倍工资的请求需具体分析。依据《劳动合同法》,若用工单位未与您签劳动合同且您已工作超一月,应支付二倍工资,但您与人力资源公司有合同,需看合同具体内容。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2024.12.28 13:38:09
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    可申请仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、打卡记录等;2. 向单位注册地劳动仲裁委提出申请;3. 填写仲裁申请书,说明请求和理由;4. 等待仲裁委受理并安排开庭;5. 出庭陈述并举证;6. 对仲裁结果不满可起诉。
    2024.12.28 13:39:43
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    被用工单位辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时,若希望快速解决且双方争议不大,可选劳动仲裁;若对仲裁结果不满或争议较大,可向法院起诉。
    2024.12.28 13:40:25
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