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我退休后和单位签的是劳务合同，现在合同没到期单位要辞退我，单位应不应该给我补偿？
更新时间：2025-02-25 15:19:20
问题描述：
我退休后和单位签的是劳务合同，现在合同没到期单位要辞退我，单位应不应该给我补偿？
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沈阳盈科律所律师
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退休后签劳务合同，合同未到期被单位辞退是否有补偿视情况而定。若合同中有明确的辞退补偿约定，单位应按约定支付补偿。若合同无约定，一般情况下单位无需补偿，但单位无正当理由辞退或给您造成实际损失的，您可要求适当补偿或赔偿。
2025.02.25 15:19:20
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北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
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没有赔偿,如果退休返聘人员与单位签了劳务合同,则双方之间存在劳务关系,被单位辞退后一般没有补偿。
2025.02.20 11:18:28
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找法网咨询顾问
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单位应支付补偿。依据《劳动合同法》，合同未到期解除需支付经济补偿金，否则将违法并可能影响单位声誉及面临法律诉讼。
2025.02.20 10:42:58
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单位应补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付经济补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
2025.02.20 10:43:27
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商补偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，根据仲裁结果决定后续行动。
2025.02.20 10:44:29
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