公司因为没活让工人上几天班放假几天合法吗？到手的工资都不够养家的

更新时间：2025-02-19 15:37:26

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公司因为没活让工人上几天班放假几天，这种做法在一定条件下是合法的。根据劳动法规定，并未明确禁止单位在没有工作任务时给员工放假，但放假期间的工资待遇需按照法律规定和劳动合同约定支付，确保不低于当地最低工资标准。如果到手工资不够养家，建议与公司协商或寻求法律援助。

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2025.02.18 14:07:23

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公司因没活让工人上几天班放假几天，若不给底薪，一般不合法。
根据《劳动法》，非劳动者原因停工停产，用人单位应支付工资或生活费。若公司不遵守，将损害员工权益，影响员工生活，甚至可能导致劳动纠纷。

2025.02.18 13:10:31

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公司无活放假需支付底薪。
具体操作：1. 查看劳动合同，确认是否有相关约定；2. 若无约定，与公司沟通，要求按《劳动法》支付底薪或生活费；3. 公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助；4. 保留证据，如工资单、放假通知等，以备不时之需。

2025.02.18 13:11:46

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公司因订单问题放假，常见处理方式是支付底薪或生活费。
选择处理方式时，应首先查看劳动合同约定，若合同有明确条款，按条款执行；若无明确约定，可与公司协商，要求支付底薪或合理生活费，以维护自身权益。

2025.02.18 13:12:51

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