哺乳期结束后公司不续签合同，赔偿金怎么赔付产假期间是没有工资的，这个平均工资怎么计算呢

更新时间：2025-02-19 09:10:01

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

代海侠律师
服务地区：上海-上海 135-0181-9199

咨询我

您好：以下是关于哺乳期结束后公司不续签合同赔偿金及平均工资计算的相关内容：

赔偿金赔付

• 依据《劳动合同法》，哺乳期结束后公司不续签合同属于违法终止劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

• 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

平均工资计算

• 单位已参加生育保险：若单位已参加生育保险，生育津贴由生育保险基金支付，支付标准为用人单位上年度职工月平均工资。若生育津贴低于女职工产假前工资，用人单位需补足差额。

• 单位未参加生育保险：若用人单位未参加生育保险，产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付，通常为女职工在产假前12个月的平均工资，包括基本工资、津贴、补贴等，剔除加班工资。

2025.02.19 09:10:01

点赞
汤容滨律师
服务地区：上海-上海 137-6147-7738

咨询我

哺乳期结束后，如果公司不续签合同，员工有权要求赔偿金。赔偿金的计算基准通常是员工在公司工作期间的平均工资。产假期间虽然没有工资，但在计算平均工资时，产假期间的工资也会被包括在内。平均工资的计算方法是将员工在公司工作期间的全部工资总和除以工作天数。产假期间虽然没有工资，但这段时间仍然算作工作天数，因此会影响到平均工资的计算结果。

2025.02.17 21:26:01

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，产假期间没有工资不合法。如果女职工参加了生育保险，产假期间的生育津贴由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；如果未参加生育保险，则由用人单位按女职工产假前的工资标准支付‌。如有争议可以申请劳动仲裁维权。

2025.02.17 16:21:12

点赞
上海川汇律所律师
服务地区：上海-上海 136-8513-2244

咨询我

哺乳期结束后公司不续签合同，您有权要求支付经济补偿金，计算方式为每工作满一年支付一个月工资。如果公司存在违法解除合同的情形，您可以要求双倍赔偿。

2025.02.17 16:56:14

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

哺乳期结束后公司不续签合同，赔偿金怎么赔付产假期间是没有工资的，这个平均工资怎么计算呢

2025.02.17 16:54:54

点赞
钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

咨询我

你好，在哪里了？我们可以帮你处理此事

2025.02.17 18:34:15

点赞
上海择平律师
服务地区：上海-上海 400-9907-7720

咨询我

您好请问您的问题得到解决了吗？3

2025.02.17 16:35:51

点赞
刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

咨询我

您好您咨询的问题解决了吗

2025.02.17 16:16:48

点赞
陈芙蓉律师
服务地区：上海-上海 156-1881-0103

咨询我

您好您这边现在方便电话吗？

2025.02.17 17:03:14

点赞
徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

你好方便说下具体情况吗

2025.02.17 17:52:59

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以要求司龄补偿的啊

2025.02.17 17:03:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1320729 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

哺乳期结束后不续签合同，赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。

2025.02.17 15:04:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1019670 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

哺乳期结束后合同不续签，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式因其具有法律效应，能确保权益得到保障，根据工作年限计算赔偿金。

2025.02.17 15:05:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助73961 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同不续签，可仲裁。操作：1. 收集工作证明、合同等证据；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待仲裁结果，按要求获得赔偿金。

2025.02.17 15:06:40

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.02.17 16:15:10

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海

您好，可以协助您解决这个问题。

2025.02.17 16:31:49

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海

你好，可以给你专业法律建议

2025.02.17 17:07:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。