加班没有达到本地时薪标准,离职之后可以要求用人单位给予补偿

更新时间:2025-01-11 21:32:50
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加班没有达到本地时薪标准,离职之后可以要求用人单位给予补偿
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  • 党东月律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-4477-2017
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    针对于 加班没有达到本地时薪标准,离职之后可以要求用人单位给予补偿可以做出解答
    2025.01.11 21:32:50
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  • 张峰律师
    服务地区:黑龙江-黑河 133-2946-8889
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    这个问题很复杂,需要证据证明,你需要把问题说清楚才能给你答复。
    2025.01.10 09:32:19
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助611892 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以加班补偿。依据《劳动法》,加班应获相应补偿,未达标则违法。不及时处理,劳动者权益受损,单位可能面临法律处罚。
    2025.01.10 07:32:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1759888 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可要求补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,明确加班时长及补偿标准;2. 协商不成,向当地劳动行政部门提交加班证据,进行投诉;3. 若投诉未解决,准备相关材料,向劳动仲裁委员会提请仲裁;4. 仲裁结果不满,可依法向法院提起劳动诉讼,维护权益。
    2025.01.10 07:33:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助858888 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与单位协商,无果后向劳动行政部门投诉,仍不解决则提请仲裁,最终可诉诸法院。
    2025.01.10 07:34:19
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想辞职怎么才能得到赔偿,有不经过本人同意借调,强制加班,节假日三倍工资不够等问题
针对此类问题,常见处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求支付应得待遇后辞职;2. 提前收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 直接提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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离职补偿金扣个税吗
离职补偿金扣个税吗
离职补偿金
公司加工不加薪,然后公司没有按照劳动合同一年一签,请问我可以要求那些赔偿
1、可以告知工人实际情况,与工人一起去劳动局投诉用人单位;也可以去申请调解、或者向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求单位及时发放工资。 2、法律依据:《中华人民
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888 人咨询过
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加班按最低工资标准给加班工资,可以提被迫离职拿到补偿金吗?
不可以。你可以劳动仲裁要求按标准支付。
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我是否可以要求经济补偿,如果我辞职时没有得到加班费?
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的具体计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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就是我离职后可以要求公司给我补偿法定节假日期间的加班费吗
因不给加班费而辞职的,员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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用人单位规定的加班工资标准低于法律规定的标准,劳动者在职时是
用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二
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如果用人单位不支付加班费,辞职会有补偿吗?
因不给加班费而辞职的,员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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我准备从单位辞职但我想得到加班公司没有给加班补贴只给比基本工资还低的钱
你好、1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职
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