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工厂国家法定节假日不放假不按法律规定给与员工三倍工资该如何处理
更新时间：2025-01-07 16:07:48
问题描述：
工厂国家法定节假日不放假不按法律规定给与员工三倍工资该如何处理
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罗彩云律师
服务地区：广西-南宁
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收集固定好证据走劳动仲裁
2025.01.07 16:07:48
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工厂法定假日不放假且不支付三倍工资违法，应投诉或起诉。依据《劳动法》，员工有权享受法定假日及加班工资，不及时处理会影响员工权益，甚至引发劳动争议。
2025.01.04 02:59:33
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工厂法定假日不支付三倍工资，应：
1. 与工厂沟通，要求按规定放假或支付加班工资；
2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供加班证据；
3. 投诉后未解决，可申请劳动仲裁，要求裁决；
4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
2025.01.04 02:59:59
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工厂不遵守法定假日规定，常见处理方式是投诉、劳动仲裁或起诉。选择时，可先尝试与工厂沟通，无果后再考虑投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁，必要时直接起诉。
2025.01.04 03:01:25
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