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影楼法定节假日不给放假，并且没签合同，没有法定节假日所得的翻倍工资该怎么办
更新时间：2024-09-23 23:24:51
问题描述：
影楼法定节假日不给放假，并且没签合同，没有法定节假日所得的翻倍工资该怎么办
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赵冠南律师
服务地区：湖南-长沙
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工资问题应当提供相关证据，并向有关部门投诉，确保证据齐全，确保投诉过程合法有效。
2024.09.23 23:24:51
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影楼法定节假日不放假且未签合同，未支付翻倍工资，属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》，用人单位在法定节假日应支付至少三倍工资。不支付将可能面临劳动行政部门的处罚，并需要支付工资、经济补偿及赔偿金。
2024.09.23 22:28:27
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建议投诉。操作如下：1.收集证据，如工时记录、工资单等；2.向当地劳动监察大队提交投诉申请，并附上证据；3.等待调查处理，配合提供相关信息。若影楼违法，监察部门将依法处理，保障你的合法权益。
2024.09.23 22:29:11
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针对此问题，常见的处理方式有：向劳动监察大队投诉、寻求法律援助或咨询劳动仲裁机构。选择时，可先尝试与影楼协商，无果后再考虑投诉或法律途径，根据自身情况和需求选择最合适的处理方式。
2024.09.23 22:30:40
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