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我是寒假工想要提前离职但是他说不给工资，没有签合同
更新时间：2025-01-03 16:33:53
问题描述：
我是寒假工想要提前离职但是他说不给工资，没有签合同
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘美娜律师
服务地区：安徽-合肥
181-5517-9516
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你好，不发工资肯定是违法了，建议向当地劳动监察部门反映
2025.01.03 09:24:12
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合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2025.01.03 09:50:02
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邓浩律师
服务地区：安徽-合肥
151-0560-7816
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你好，你这属于民事案件
2025.01.03 16:33:53
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找法网咨询顾问
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考虑到你可能需要进一步了解去劳动局投诉所需材料的问题，根据解答内容，你虽然没有签署合同，但仍可通过其他方式证明劳动关系。在去劳动局投诉时，你可以准备如工作服、工作群聊天记录、工作照片、同事证言等材料来证明你的工作情况。同时，依据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
2025.01.03 00:40:51
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劳动纠纷律师团队
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1182374
人 · 响应时间
平均4分钟内
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从法律角度看，你完全有权要求支付工资。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使未签订劳动合同，但根据《劳动合同法》第七条，只要存在实际用工关系，即视为建立劳动关系，用人单位仍需支付工资。因此，你有权要求用人单位支付你应得的工资。
2025.01.03 00:42:19
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平台特邀律师
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1623195
人 · 响应时间
平均1分钟内
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针对你关心的劳动仲裁流程问题，首先，你需要到当地劳动局（人力
资源
和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提交仲裁申请书及相关证据。其次，仲裁委员会将审查你的申请并决定是否受理。若受理，将组织调解，调解不成则进行裁决。若你对裁决结果不服，还可向法院提起诉讼。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地劳动仲裁部门。
2025.01.03 00:43:21
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