我是童工但是我试用期工资不发我没有提前说离职

更新时间:2024-06-18 16:24:45
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我是童工 但是我试用期工资不发 我没有提前说离职
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉
    2024.06.17 08:13:40
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    这个情况也是可以投诉到劳动保障监察机构的
    2024.06.18 16:24:45
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    你好! 这个不发工资是违法的 的
    2024.06.17 10:13:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1338910 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    作为童工,你在试用期工资未发的情况下,可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商,要求支付应得的工资;其次,如协商无果,你可以向劳动行政部门投诉,寻求其帮助;此外,你还可以选择向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,由于你是童工,你的劳动权益受到特殊保护,因此在维权过程中,务必保留好相关证据,以便更好地维护自己的权益。
    2024.06.15 19:43:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1037076 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果用人单位拒绝支付工资,作为童工,你可以采取以下行动:首先,向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并处理此事。其次,收集相关证据,如工作记录、工资条等,以证明你的劳动关系和未支付的工资。最后,如果劳动监察部门未能解决问题,你可以考虑通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
    2024.06.15 19:44:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1602522 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    作为童工,你在试用期未提前通知离职,并不直接影响你追讨工资的权利。无论是否提前通知离职,只要你在试用期内确实提供了劳动,就有权获得相应的工资报酬。如用人单位拒绝支付,你仍可通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
    2024.06.15 19:45:14
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试用期被辞退有公司乱扣工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,可以到劳动局投诉
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已离职但老板说工资要等到别人一起发工资的时候才给我发工资,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我申请了收银员,但是工作了一个多月,因为商店里没有前台。如果他不给我工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在boss上面找的APP推广我干满28天他没有给我发工资怎么办
老板不发工资,可先与其协商,无果则向劳动部门举报。若仍无解决,可申请劳动仲裁,仲裁结果不满可在15天内起诉。注意保留证据,如合同、工资单等,以支持自己的主张。
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你好,因为病情要离职,公司一口咬定说必须提前一个月打离职报告,不然就是自离,工资分文不发
如果因病情需要立即离职,但公司仍坚持要求提前一个月打离职报告,首先确保你的病情确实需要立即离职,并保留相关医疗证明。其次,与公司沟通解释情况,强调病情的紧急性。
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为了支持您的诉求,您需要收集以下证据:1.劳动合同或工作证明,证明您与饭店的劳动关系;2.工资条或银行流水,证明您的工资标准和未发工资的情况;3.与饭店的沟通记
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