你好，老板规定10小时为一班，但白天兄让你干8小时，晚上6一8点再干两小时，这两小时可以算加班吗′

更新时间：2025-01-16 20:23:19

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代海侠律师
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您好：如果实行标准工时制，这两小时通常可以算加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定，标准工时制下劳动者每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。超出此范围，在用人单位安排下的工作时间一般应视为加班。

如果用人单位不认为这两小时是加班，劳动者可与用人单位进行协商，要求其按照加班规定支付加班费。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

如果用人单位实行的是综合计算工时制或不定时工时制，情况则可能有所不同。综合计算工时制需在批准的计算周期内，工作时间超过规定部分才认定为加班；不定时工时制劳动者一般不执行加班加点工资制度，但法定节假日工作可要求加班费。

2025.01.02 14:34:33

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徐清岑律师
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您好，每天工作10个小时，已经涉嫌违法

2025.01.02 11:43:40

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王会超律师
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一周休息几天？还有，有没有给过补休

2025.01.02 07:04:07

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上海恰宝律师
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你好，这两小时可以算加班

2025.01.16 20:23:19

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可以算加班，但需根据用人单位规定。依据《劳动法》，加班需支付高于正常工资的报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025.01.01 21:01:00

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找法网咨询顾问
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算加班。操作如下：1. 确认单位加班规定，保留加班证据；2. 与单位沟通，要求按规定支付加班费；3. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。

2025.01.01 21:01:49

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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通，明确加班规定；若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。

2025.01.01 21:03:32

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.01.02 09:51:51

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