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暑假工压工资合法吗
更新时间：2024-12-10 18:10:38
问题描述：
暑假工压工资合法吗
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法律分析：没有暑假工压工资的说法。依据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位要求劳动者压工资的话，当事人可以投诉到当地劳动执法监察大队或者向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁或者在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2024.12.10 18:09:26
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法律分析：无论是否是暑假工，都不应该压工资。如果不给工资，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
2024.12.10 18:10:18
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法律分析：暑假工不会压工资的，压工资是不合法的。
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