无故扣除暑假工资违法吗

更新时间：2024-12-05 14:14:37

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无故扣除暑假工资违法吗

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无故扣除暑假工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只有在特定情况下，如代扣代缴个人所得税、社会保险费用，或者因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失等情况下，用人单位才可以依法扣除劳动者工资。如果暑假工的工资被无故扣除，可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

2024.12.05 14:14:37

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一、扣暑假工工资违法吗
1、扣暑假工工资违法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。
2、

2024.12.05 13:57:55

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法律分析：无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.12.05 13:58:34

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无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.12.05 13:59:30

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