我是公司见习人员，现在单位要注销，要解除劳动合同，我能得到哪些方面的赔偿

更新时间：2024-12-10 11:24:40

问题描述：

我是公司见习人员，签订了1年见习期，见习期未到，现在单位要注销，要解除劳动合同，我能得到哪些方面的赔偿

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刘江律师
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在这种情况下，您可能获得以下方面的赔偿或补偿：

1. 经济补偿：根据您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
2. 未提前通知的代通知金（如果单位没有提前 30 日书面通知您解除劳动合同）：额外支付您一个月的工资。

此外，如果单位有拖欠工资、未依法缴纳社会保险等违法行为，您还可以主张相应的权益。

2024.12.10 07:35:23

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重庆首同律所律师
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在实习期间,如果公司因部门解散而终止实习合同,实习生可以要求经济补偿

2024.12.09 16:05:37

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吴毅律师
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一般是经济补偿金一个月工资

2024.12.10 11:12:28

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您可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》，单位注销解除劳动合同，应按您在公司工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若单位未及时处理，您可能面临无法及时获得应得补偿的风险。

2024.12.09 14:54:41

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常见处理方式包括协商解除和依法解除。您可以与单位协商经济补偿事宜，达成一致后解除合同；若协商不成，单位应依法支付经济补偿。选择协商解除可更快达成一致，依法解除则确保您的权益不受损害。

2024.12.09 14:55:43

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您可以获得赔偿。具体操作：1.与单位协商，按工作年限计算经济补偿；2.协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付经济补偿；3.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，维护自身权益。

2024.12.09 14:56:15

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罗建中律师
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你这个见习期是试用期吗，如果是的话，对方涉嫌违法，因为试用期最长不得超过6个月

2024.12.10 11:24:40

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