员工不签合同被辞退有赔偿吗

更新时间:2024-12-08 20:31:16
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    一、不签合同被辞退有赔偿吗
    1、有赔偿的,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
    (1)如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
    (2)如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
    (3)如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
    因此,要是用人单位是违法解除劳动关系的话,则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人单位合法解除劳动关系的话,则一般情况下是没有经济补偿的。不过,由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定,因此可以从这方面追究单位的责任。
    2、
    2024.12.08 20:29:36
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    签劳动合同被辞退,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    2024.12.08 20:30:19
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    没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
    2024.12.08 20:31:16
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