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工作20天没签合同被辞退有补偿吗
更新时间:2024-11-07 07:40:27
问题描述:
工作20天没签合同被辞退有补偿吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敬子律师
服务地区:广东-江门
132-4491-6688
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您好,用人单位没有合法理由辞退您,属于违法解除劳动合同。在这种情况下,您可以要求单位支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿的两倍。
2024.11.07 07:40:27
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
2024.11.06 12:02:53
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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你好,被辞退的原因是什么呢
2024.11.06 16:10:31
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找法网咨询顾问
已帮助
618402
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平均2分钟内
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工作20天未签合同被辞退,补偿情况视辞退性质而定。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条,过失性辞退无补偿;非过失性辞退,可获得半月工资补偿;违法辞退,则按补偿标准二倍获赔偿金。未及时处理可能影响劳动者权益,如丧失补偿金等。
2024.11.06 11:31:54
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1494618
人 · 响应时间
平均5分钟内
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有补偿可能。具体操作:1. 确认辞退性质,收集相关证据;2. 若是非过失性或违法辞退,向用人单位提出补偿要求;3. 协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 仲裁或诉讼过程中,充分举证,维护自身权益。
2024.11.06 11:33:19
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1118896
人 · 响应时间
平均3分钟内
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商、调解快速且成本低,适合证据不足或双方关系未破裂情况;仲裁、诉讼则更具强制力,适合证据充分且争议较大情况。
2024.11.06 11:34:21
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