工作20天没签合同被辞退有补偿吗

更新时间：2024-11-07 07:40:27

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工作20天没签合同被辞退有补偿吗

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您好，用人单位没有合法理由辞退您，属于违法解除劳动合同。在这种情况下，您可以要求单位支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的两倍。

2024.11.07 07:40:27

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广东天习律师
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你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

2024.11.06 12:02:53

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鑫超律所律师
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你好，被辞退的原因是什么呢

2024.11.06 16:10:31

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工作20天未签合同被辞退，补偿情况视辞退性质而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，过失性辞退无补偿；非过失性辞退，可获得半月工资补偿；违法辞退，则按补偿标准二倍获赔偿金。未及时处理可能影响劳动者权益，如丧失补偿金等。

2024.11.06 11:31:54

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有补偿可能。具体操作：1. 确认辞退性质，收集相关证据；2. 若是非过失性或违法辞退，向用人单位提出补偿要求；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 仲裁或诉讼过程中，充分举证，维护自身权益。

2024.11.06 11:33:19

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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商、调解快速且成本低，适合证据不足或双方关系未破裂情况；仲裁、诉讼则更具强制力，适合证据充分且争议较大情况。

2024.11.06 11:34:21

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