工作5年未签订劳动合同被辞退能有补偿吗

更新时间:2024-11-27 20:07:50
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工作5年未签订劳动合同被辞退能有补偿吗
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  • 吕金律师
    服务地区:辽宁-大连 150-4113-0159
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    5年未签订劳动合同,可以依据用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是该项规定有1年的时效限制,需要视具体情况确定。
    如果被辞退,是由于公司无故辞退,违法辞退,可以向公司主张经济补偿金。
    2024.11.27 20:07:50
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  • 于非律师
    服务地区:辽宁-大连 185-0425-3999
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    2倍工资的时效过期了,确认劳动关系可以要经济补偿金。
    2024.11.01 20:00:29
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  • 张立军律师
    服务地区:吉林省-四平 138-4440-1324
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    不签订书面劳动合同是可以要求支付双倍工资的
    2024.11.01 15:27:12
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  • 王瑞恒律师
    服务地区:辽宁-大连 135-0076-0328
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    有经济补偿金的,至少每年一个月的工资。
    2024.11.03 07:17:47
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  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
    2024.11.01 13:09:05
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  • 李敏律师
    服务地区:辽宁-大连 153-8213-6674
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    你好 未签劳动合同可以申请二倍工资
    2024.11.01 12:26:12
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    保险也没有给你交吗?可电帮你研究下
    2024.11.01 16:37:07
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  • 青楠律师
    服务地区:辽宁-沈阳 183-0407-2884
    咨询我
    您好 可以申请劳动仲裁
    2024.11.01 14:14:37
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024.11.01 15:21:18
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