员工没签合同被辞退有赔偿吗

更新时间：2024-12-04 09:54:29

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法律分析：员工没签劳动合同被辞退的赔偿：
1.无过失性辞退的经济补偿: 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2.用人单位裁减人员,在六个月内重新招用人员的,在同等条件下优先招用被裁减的人员。

2024.12.04 09:53:09

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一、不签合同被辞退有赔偿吗

1、有赔偿的。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。

（1）如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;

（2）如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;

（3）如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;

因此，用人单位违法解除劳动关系时，劳动者可以要求相应的经济补偿金。而用人单位合法解除劳动关系时，一般情况下没有经济补偿，但可以从单位未与劳动者签订书面劳动合同这一点追究其责任。

2024.12.04 09:54:06

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未签合同，若被用人单位违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，并且若超过一个月未满一年未签订劳动合同的，应当每月支付二倍的工资。

2024.12.04 09:54:29

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