在劳动合同期内，想调岗位，现在没合适的，公司想让我自动离职，我想拿补偿

更新时间：2024-12-10 08:51:44

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代海侠律师
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您好：在劳动合同期内，公司想让你自动离职但你希望拿到补偿，以下是你可以采取的办法：

明确公司责任

• 公司要求你自动离职是为了规避支付经济补偿的责任。在劳动合同期内，调岗需要公司与员工协商一致，公司没有合适岗位不能成为让你自动离职的理由。

收集相关证据

• 保存好与工作相关的一切证据，如劳动合同，它明确了你的岗位、工作内容、工作期限等条款，能够证明公司违反合同约定；工资条、考勤记录可以证明你的工作情况；还有与领导或人力资源部门关于调岗和离职沟通的聊天记录、邮件、录音等，这些证据在后续维护权益过程中非常重要。

不要主动离职

• 你一旦主动提出离职，可能就无法获得经济补偿。如果公司以各种方式迫使你离职，如降低工资、改变工作环境等，你要保持冷静，不要轻易妥协。

等待公司行动

• 如果公司主动辞退你，并且没有合法合理的理由（如你严重违反公司规章制度等），这种情况属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

协商或仲裁

• 你可以先与公司进行协商，表明你要求按照法律规定支付经济补偿的态度。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的合法权益。

2024.12.10 08:51:44

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2024.12.06 19:03:16

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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你好这个目前看来没有那补偿的条件建议协商解决

2024.12.06 15:19:41

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王会超律师
服务地区：上海-上海 152-2100-9180

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调岗是谁想出来的。如果是企业，不建议自动离职

2024.12.06 15:30:37

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柴云海律师
服务地区：上海-上海 138-1776-6032

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可以和公司协商解除合同并要求经济补偿金

2024.12.06 19:15:24

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张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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有什么需要咨询的马有什么需要咨询的马

2024.12.06 15:25:40

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 199-6218-5888

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你好，咨询的问题可以沟通一下

2024.12.06 15:31:02

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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您好您咨询的问题解决了吗

2024.12.06 14:52:21

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龚卿律师
服务地区：上海-上海 137-6442-0442

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你好，可以跟公司索要赔偿金

2024.12.06 15:19:08

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陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

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你好根据描述无法判断

2024.12.09 09:46:37

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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您好，可以交给律师处理

2024.12.06 15:42:24

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

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你好，可以申请劳动仲裁

2024.12.06 18:29:49

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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直接拒绝离职依法处理

2024.12.06 20:03:28

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.12.06 15:18:49

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好需要我们协助你嘛

2024.12.06 15:22:55

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