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杭州调岗降职降薪
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老板工作没安排好,让我调岗我不同意,口头跟我说让我自己找别的工作,现在处于自动离职状态能要到赔偿吗
更新时间:2023-09-26 10:27:30
问题描述:
断断续续上班12天,老板工作没安排好,让我调岗我不同意,口头跟我说让我自己找别的工作,现在处于自动离职状态能要到赔偿吗
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9位律师解答
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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如果已经签了劳动合同,应当按照合同约定进行履行
2023.08.30 23:39:51
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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你有无明确说在这家公司不做了
2023.08.31 14:59:03
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沈晓刚律师
服务地区:浙江-杭州
188-6712-4612
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你好,可以要求经济赔偿
2023.08.31 09:56:55
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平台特邀律师
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363626
人 · 响应时间
平均4分钟内
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员工自动离职如果符合应当获得补偿金的法定情形的,可以拿到补偿金。例如因公司严重侵害员工的合法权益,导致员工单方面与公司解除劳动
合同
的;或者公司降低劳动条件与员工续约,被员工拒绝的等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.08.30 18:32:19
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劳动纠纷律师团队
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1945500
人 · 响应时间
平均2分钟内
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员工自动离职时如果具有下列情形的,有赔偿:员工因公司具有拖欠公司、不交社保等行为而离职的;或者因公司降低劳动合同约定条件与其续订劳动合同而离职的等。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.08.30 18:32:34
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
570053
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平均2分钟内
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下列情况下主动离职也可以索赔经济补偿金:因公司严重侵害其合法权益而辞职的,例如公司不按约定提供
劳动保护
、未足额发放工资的;或者因公司降低劳动条件与员工续约,而员工不同意的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.08.30 18:32:56
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关涛律师
服务地区:浙江-杭州
你好,自动离职是什么意思
2023.08.30 18:54:41
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孙梅律师
服务地区:浙江-杭州
你好,详细说说方便分析
2023.08.31 09:39:31
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
您好 您这边可以要求赔偿的
2023.09.26 10:27:30
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签了一年劳动合同,公司没有给我这边,然后现在公司要求我调岗位我不愿意,公司辞退我,我可以要求赔偿吗?
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
全部11个答案 >
888
人咨询过
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让我们员工自己离职然后跟新老板签劳动合同,也没有事先通知要离职,这种情况可以让老板赔偿吗
您好,可以要求经济赔偿
全部3个答案 >
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公司不提出辞退,但是各种工作上挑毛病,频道调岗,说我完成不了就要失业,被迫离职可以要求公司赔偿吗
您 好,可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
888
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我口头同意调岗,去做了一天发现不合适,原岗位已经取消掉了,现在让厂里辞退的话,还能有赔偿吗
调岗一个月算调岗成功,现在只上班一天,可以主张经济补偿
全部4个答案 >
888
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我被公司忽悠签了离职协议,他忽悠我说不签就不能在这个岗位继续工作,请问这样能申请赔偿吗
劳动关系是否已经解除,如果已解除,可以要求赔偿。
全部11个答案 >
888
人咨询过
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我被公司忽悠签了离职协议,他们忽悠我说不签就不能留在同岗位工作,请问这样能申请赔偿吗
这样做是违法的,你可以通过法院依法诉讼解决
全部13个答案 >
888
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公司找人接替我的职务,然后想让我转岗,我不同意只能离职,这种
1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定,具体如下: (1)若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付经济补偿金; (2)
全部3个答案 >
888
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子公司停运要辞退员工,但是不想给赔偿,所以说调岗到母公司,员
你好,可以拒绝公司的调岗要求,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
888
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没有跟我本人沟通,这属于强制调岗降薪过了周末主动找人事谈,让
建议先到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
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合同有标明顺从公司调动岗位和地点,现在把我调出去,我不同意就
自愿离职可以领取经济补偿金吗:劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法
全部3个答案 >
888
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