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让我们员工自己离职然后跟新老板签劳动合同，也没有事先通知要离职，这种情况可以让老板赔偿吗
更新时间：2023-08-29 10:02:38
问题描述：
老板把公司门老板把公司门店卖了，让我们员工自己离职然后跟新老板签劳动
合同
，员工不想继续留下，也没有事先通知要离职，这种情况可以让老板赔偿吗
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首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动
合同的履行
，不变更
劳动关系
。
其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动者经济补偿金，涉及违法解除劳动合同或者辞退员工，则要支付双倍经济赔偿金。
再者，公司降工资要和劳动者协商一致，在劳动者不同意的情况下，公司不能降低员工工资，否则属于违法行为。
最后，如果公司的行为侵犯到您的权益，可以准备好证据，申请劳动仲裁或者向
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首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。
其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动者经济补偿金，涉及违法解除劳动合同或者辞退员工，则要支付双倍经济赔偿金。
再者，公司降工资要和劳动者协商一致，在劳动者不同意的情况下，公司不能降低员工工资，否则属于违法行为。
最后，如果公司的行为侵犯到您的权益，可以准备好
证据
，申请
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或者向劳动监察大队投诉举报。法律依据：
2023.08.28 22:36:15
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广西钧亚律师
服务地区：广西-南宁
您好，可以要求经济赔偿
2023.08.29 10:02:38
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