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劳动纠纷
> 劳动合同变更后是否还有效
劳动合同变更后是否还有效
更新时间：2021-09-04 11:30
劳动合同变更后是否还有效
马芳芳
天津益清律师事务所
律师解答
劳动
合同变更
后，如果是经双方当事人协商一致后变更的，且其变更的内容真实、合法的，是有效的。如果是一方擅自变更的，或者变更的内容不合法的，则不产生变更的效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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