我被公司忽悠签了离职协议，他们忽悠我说不签就不能留在同岗位工作，请问这样能申请赔偿吗

更新时间：2023-06-28 14:23:26

问题描述：

你好，我被公司忽悠签了离职协议，他们忽悠我说不签就不能留在同岗位工作，后面我们了解到签不签都能留在这个岗位和新公司签约，请问这样能申请赔偿吗

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王加媛律师
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你好，如果不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形签订的合同是有效的，对双方具有约束力，这种情况申请赔偿难度比较大。

2023.06.21 08:47:29

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.21 09:12:24

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你好，根据我国的劳动法的规定，如果你们的保密协议是离职之后签订的，只要协议没有违反法律的规定，都是具有这个法律上的效力的，所以，一旦合同中双方，一方违反了这个保密协议中的约定，这一方都是需要承担法律上的违约责任的

2023.06.21 00:00:44

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可以向劳动局投诉

2023.06.21 00:00:53

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你好，你可以通过仲裁裁决

2023.06.21 00:01:15

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温海宽律师
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可以委托律师介入申请赔偿

2023.06.21 00:36:14

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钟勇军律师
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您好如果已经签了离职就没有了

2023.06.21 07:30:11

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阳贻峰律师
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你好，有保存证据证明公司忽悠员工签离职单吗

2023.06.21 09:10:26

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安寅律所律师
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你好，请问离职协议你签字了吗

2023.06.21 09:16:33

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王晓君律师
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你好，你要说一下你这边的具体案情

2023.06.21 10:09:08

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广东深腾律师
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你好，公司这个行为是不合法的

2023.06.21 10:41:15

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郑登卿律师
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您好根据您的描述除非有证据证明被胁迫写的

2023.06.21 15:18:30

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刘帅律师
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这样做是违法的，你可以通过法院依法诉讼解决

2023.06.28 14:23:26

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