1。公司正在裁员,如果我被辞退,公司应该赔多少补偿金?2。这种不平等的协议有效吗?3。合同期为一年,期满后如果公司解雇我,经济补偿怎么算?

更新时间:2006-05-04 09:12:32
问题描述:
本人2000年05月到精益公司任职,公司一直未签订劳动合同,一直到2005年12月19日才提出签订劳动合同,但是在签合同时要求我们签订一份协议,协议中注明:员工离职时公司只赔偿2005年一年的年资(即一个月工资),且合同和协议签订后一直未发一份给我(合同一式两份,协议一式一份)。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘蓉芳律师
    服务地区:广东-东莞
    你所公司签订的这一协议属无效协议,你可以要求公司全额给付你在公司工作年限的全部经济补偿金.
    2006.05.04 09:12:32
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公司合同期内辞退员工,应该怎样补偿?
要求支付双倍经济补偿金,请致电咨询
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签订了三年的劳动合同,合同期未到,但公司以裁员为理由辞退我,我应该获得哪些赔偿?
基于以上情况,你方可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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合同期内辞退,该怎么办?
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合同期内辞退,该怎么办?
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解雇裁员知识 36822
合同到期后,公司辞退我,要给我补偿金吗?
按照劳动合同法的规定,你可以拿经济补偿金。
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