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员工在试用期因公司裁员可以直接辞退吗?公司是否应当给经济补偿?范围是多少?谢谢!
更新时间:2015-03-31 17:21:28
问题描述:
员工在试用期因公司裁员可以直接辞退吗?公司是否应当给经济补偿?范围是多少?谢谢!
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8位律师解答
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
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您好,试用期内认为不符合录用条件的提前三天通知解除即可,无需支付经济补偿。
2015.03.31 09:42:22
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
186-1119-9290
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试用期不需要支付经济补偿金。
2015.03.31 17:21:28
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
您好!试用期不需要支付经济补偿金。
2015.03.31 09:31:22
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李建成律师
服务地区:北京-北京
是需要支付补偿金的
2015.03.31 09:36:26
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彭宇明律师
服务地区:北京-北京
公司裁员需要支付经济补偿金给员工。
2015.03.31 09:37:25
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,不需要支付。
2015.03.31 09:52:32
点赞
尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
试用期内认为不符合录用条件的提前三天通知解除即可,无需支付经济补偿。
2015.03.31 10:01:22
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石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,需要结合具体案情分析。
2015.03.31 11:03:34
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