员工在试用期因公司裁员可以直接辞退吗?公司是否应当给经济补偿?范围是多少?谢谢!

更新时间:2015-03-31 17:21:28
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员工在试用期因公司裁员可以直接辞退吗?公司是否应当给经济补偿?范围是多少?谢谢!
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8位律师解答
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,试用期内认为不符合录用条件的提前三天通知解除即可,无需支付经济补偿。
    2015.03.31 09:42:22
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    试用期不需要支付经济补偿金。
    2015.03.31 17:21:28
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!试用期不需要支付经济补偿金。
    2015.03.31 09:31:22
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是需要支付补偿金的
    2015.03.31 09:36:26
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    公司裁员需要支付经济补偿金给员工。
    2015.03.31 09:37:25
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不需要支付。
    2015.03.31 09:52:32
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    试用期内认为不符合录用条件的提前三天通知解除即可,无需支付经济补偿。
    2015.03.31 10:01:22
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要结合具体案情分析。
    2015.03.31 11:03:34
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公司合同期内辞退员工,应该怎样补偿?
要求支付双倍经济补偿金,请致电咨询
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试用期公司裁员,有经济补偿吗?
您好,根据您的问题,有经济补偿,我们律师事务所长期代理劳动仲裁案件,希望您来电。
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公司辞退员工,可以得到补偿吗?
可以要求双倍工资及赔偿。
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公司辞退孕妇,应该赔偿多少?
单位不得与孕妇解除劳动合同,你可以要求双倍工资、补缴社保,支付产假工资等。
全部1个答案 >
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公司被承包,员工被解雇,应补偿多少?
你可以要求每工作一年支付两倍工资的经济补偿金等待遇。
全部3个答案 >
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如果被公司辞退,公司是不是应当补偿?
打劳动仲裁官司索要辞退的经济补偿金、加班费。
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888 人咨询过
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辞退员工的经济补偿?
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辞退员工补偿 23672
公司辞退员工,应该怎样补偿员工?
1、补偿你入职到离职期限的经济补偿,经济补偿金是每工作满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年,应该支
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司能否辞退我?公司辞退我需要给我多少经济补偿?
你好,你应先弄清楚你们的劳动合同期限是到什么时间为止,如果合同到期公司不再跟你们续签劳动合同,合同自然终止并不需要支付经济补偿金,否则应按你工作的年限每年一个月
全部1个答案 >
888 人咨询过
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