1。公司现在正在裁员,如果我被辞退,公司应该赔偿多少经济补偿金?2。签合同时的那份协议有效吗?3。劳动合同签订后直到现在没有拿一份给我,有效吗?4。合同期限为一年,期满后如果公司解雇我,经济赔偿怎么算

更新时间:2006-04-20 22:33:03
问题描述:
本人2000年05月到精益公司任职,公司一直末签订劳动合同,一直到2005年12月19日才提出签订劳动合同,但是在筌合同时要求我们签一份协议,协议中注明:员工离职时公司只赔偿2005年一年的年资(即一个月工资),且合同签订后一直末发一份给我。
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  • 黄雄律师
    服务地区:广东-东莞
    1970.01.01 08:00:01
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合同未到期,公司解雇我,请问如何赔偿?
每满一年赔偿二个月的工资。
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合同未到期,公司解雇我,请问如何赔偿?
是否签订劳动合同?如没有,可以要求公司支付双倍工资差额。如合同没有到期,公司违法解除,可以要求支付双倍赔偿金。若需更详细回答,可来电或预约当面向我咨询。
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合同未到期,公司解雇我,请问如何赔偿?
是否签订劳动合同?如没有,可以要求公司支付双倍工资差额。如合同没有到期,公司违法解除,可以要求支付双倍赔偿金。若需更详细回答,可来电或预约当面向我咨询。
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签了劳动合同,如果被公司解雇,那公司应该如果补偿我的经济?
1、签订了劳动合同,就没有双倍工资了。2、你可以要求经济补偿金、代通知金。加班费等。3、劳动纠纷我经验丰富,欢迎来电话咨询。
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1。公司正在裁员,如果我被辞退,公司应该赔多少补偿金?2。这种不平等的协议有效吗?3。合同期为一年,
你所公司签订的这一协议属无效协议,你可以要求公司全额给付你在公司工作年限的全部经济补偿金.
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