我签了一年的合同,可公司在试用期后无故辞退我,这能获得什么样的赔偿?

更新时间:2011-10-19 17:40:15
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    公司违法解除劳动关系,可以要求赔偿。
    2011.10.19 17:40:15
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未签合同,在公司做了一年零两个月,公司无故辞退我,我应得哪些陪偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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在单位工作7年,每年签一次合同,但没有留下底,现在无缘无故辞退,能得到什么样的赔偿?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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试用期过后解雇,并未签劳动合同,但公司辞退员工,是否作出相应的补偿?
可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资。
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