在企业交了某某2年社保，下岗后灵活就业又交了某某5年，50岁能办理退休吗

更新时间：2024-11-25 23:19:09

问题描述：

我是林业局属下木材公司一名女职工，在企业交了某某2年社保，下岗后灵活就业又交了某某5年，50岁能办理退休吗

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50岁能否退休需视情况而定。

分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及最新政策调整，女性职工退休的必要条件包括社保缴纳满15年以上，达到法定退休年龄。您在企业交了12年社保，下岗后灵活就业又交了15年，累计缴费年限已满15年。然而，关于退休年龄，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。因此，如果您的退休年份在2025年之后，则需按照新规定执行，可能无法在50岁办理退休。

提醒：若您发现社保缴纳记录有误或退休年龄政策有变动且对您产生重大影响时，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2024.11.25 23:17:15

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具体操作：

从法律角度，针对不同情况，处理方式的具体操作如下：

1. 若您确定能在50岁退休（即退休年份在2025年之前）：

* 准备相关材料：包括身份证、社保卡、个人档案等。
* 向单位或社保机构提交退休申请。
* 等待审核并办理退休手续。

2. 若您退休年份在2025年之后，需按照新规定执行：

* 查询并了解新政策的具体内容和实施时间。
* 根据新政策规定的退休年龄，调整个人退休计划。
* 若对政策有疑问或不满，可通过合法途径表达意见或诉求。

3. 若遇到社保缴纳记录有误或退休年龄政策有变动且对您产生重大影响：

* 及时向社保机构反映情况并提供相关证明材料。
* 寻求法律援助或咨询专业法律人士，了解个人权益及维权途径。
* 根据法律专业人士的建议，采取相应措施维护个人合法权益。

2024.11.25 23:18:07

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处理方式：

从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：

1. 查询最新政策：关注国家及地方关于退休年龄的最新政策，了解具体规定。
2. 咨询社保机构：向当地社保机构咨询个人社保缴纳情况及退休年龄等相关信息。
3. 寻求法律援助：若对政策理解有误或遇到复杂情况，可寻求专业法律人士的帮助。

选择不同处理方式时，应优先考虑政策的权威性和准确性，其次考虑个人实际情况和便捷性。对于政策理解不清或存在争议的情况，建议寻求法律援助以确保权益不受损害。

2024.11.25 23:19:09

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