煤矿工人工龄有10年，交了社保和养老保险有15年，企业单位不成在了，50岁可以申请退休吗？

更新时间：2024-09-17 14:58:50

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煤矿工人工龄有10年，交了社保和养老保险有15年，企业单位不成在了，50岁可以申请退休吗？

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可以申请退休。根据法规，煤矿工人满足工龄和社保缴纳年限要求，可申请退休。

分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关劳动法律法规，煤矿工人作为特殊工种，其退休年龄和条件可能有所不同。但一般而言，工龄满10年且社保缴纳年限（包括养老保险）满15年，是符合退休申请的基本条件的。即使企业单位不存在，个人依然有权根据相关法律法规申请退休，并享受相应的退休待遇。

提醒：若退休申请遭遇阻碍，如社保记录不全、企业未按规定缴纳社保等，可能表明问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求进一步帮助。

2024.09.17 14:57:20

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处理方式包括咨询社保机构、提交退休申请及必要时诉诸法律。

处理方式选择：首先，应咨询当地社保机构，了解详细的退休申请流程及所需材料；其次，按照要求准备并提交退休申请；若遇到企业未按规定缴纳社保等问题，可尝试与企业协商解决，协商不成时，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，必要时可通过法律途径维护自身权益。

2024.09.17 14:57:58

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不同情况下退休申请的具体操作如下：

1. 正常情况下：准备好个人身份证明、社保缴纳记录、工龄证明等相关材料，前往当地社保机构咨询并填写退休申请表，按流程提交申请并等待审核。

2. 社保缴纳问题：若发现社保缴纳记录不全或企业未按规定缴纳，可先与企业沟通协商补缴事宜；协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，要求企业补缴社保费用，并据此完善退休申请材料。

3. 企业不存在情况：若企业已不存在，但个人社保缴纳记录完整且符合退休条件，可直接向社保机构提交退休申请，并说明企业已不存在的情况。社保机构将依据相关法律法规进行审核处理。

4. 法律途径：若在上述过程中遇到阻碍或权益受损，可咨询专业律师并考虑通过法律途径解决，包括申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。

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