本人女性，在企业交了9年养老保险，后面转灵活就业，这样的情况是不是累积交满15年就可以办理退休

更新时间：2024-11-23 12:22:47

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根据中国现行的养老保险政策，您在企业交了9年养老保险后转为灵活就业，确实可以继续缴纳养老保险。只要您的累计缴费年限满15年，并且达到法定退休年龄，就可以办理退休并领取养老金。不过，建议您不要在缴满15年后立即停止缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费时间越长，将来领取的养老金也就越多。所以，如果条件允许，建议您继续缴纳养老保险，以保障退休后的生活质量。

2024.11.23 12:22:47

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姜月律师
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还是要问一下当地的相关社保部

2024.11.06 23:09:12

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女性在企业交9年养老保险后转灵活就业，累计交满15年不一定能50岁退休。

分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及劳社部相关规定，女性灵活就业人员的退休年龄一般为55周岁，但如果原在企业参保缴费累计满10年，可选择50周岁退休。您在企业交了9年养老保险，不满足“企业参保缴费累计满10年”的条件，因此可能需要到55周岁才能退休。不过，具体退休年龄还受地方政策影响，建议咨询当地社保局。

提醒：如果出现对退休年龄有争议或无法确定的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答。

2024.11.06 17:45:13

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处理方式：

从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并理解相关法律法规和政策文件，明确自己的权益和退休年龄；二是咨询当地社保局或专业法律顾问，获取最准确、最权威的信息。

选择不同处理方式时，应优先考虑权威性和准确性。查询法律法规和政策文件虽然可以自行完成，但可能因理解不同而产生偏差；咨询当地社保局或专业法律顾问则能获得更准确、更专业的解答。

2024.11.06 17:46:23

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具体操作如下：

1. 查询并理解相关法律法规和政策文件：

* 查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及劳社部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》等文件，明确女性灵活就业人员的退休年龄规定。
* 注意关注地方政策文件，了解当地对女性灵活就业人员退休年龄的具体规定。

2. 咨询当地社保局或专业法律顾问：

* 携带个人身份证明、养老保险缴费记录等相关材料，前往当地社保局咨询窗口，向工作人员询问自己的退休年龄及所需条件。
* 如需更专业的法律解答，可咨询专业法律顾问或律师，他们将从法律角度为您提供更详细、更准确的解答。

在处理此类问题时，务必保持耐心和细心，确保自己的权益得到充分保障。

2024.11.06 17:47:22

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