今年已52岁，女职工社保交了13年，转灵活就业交满15年，可以退休吗？

更新时间：2024-11-10 10:55:11

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女职工转灵活就业交满15年社保，52岁不一定能退休。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，女职工在转为灵活就业人员后，需满足法定退休年龄且社保缴费累计满15年的条件，方可办理退休手续。对于灵活就业人员，女性法定退休年龄通常为55周岁。然而，若女职工曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的，经本人申请，可选择在50至55周岁之间办理退休手续。由于您的情况未明确提及是否在公有制企事业单位有过10年的参保缴费经历，因此无法直接判断您是否能在52岁退休。

提醒：若您达到55周岁时仍未收到退休通知，或社保部门拒绝为您办理退休手续，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。

2024.11.10 10:53:42

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具体操作：

1. **咨询社保部门**：您可携带个人身份证明、社保缴费记录等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问退休政策、年龄要求及所需材料等信息。

2. **查阅法律法规及政策文件**：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件，了解灵活就业人员的退休年龄、社保缴费要求等具体规定。

3. **寻求法律援助**：若认为自己的退休权益受到侵害，可联系当地法律援助机构或律师，寻求专业法律意见和帮助。律师将根据您的具体情况，为您提供法律建议，并协助您准备相关材料，通过法律途径维护您的合法权益。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。同时，保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明。

2024.11.10 10:54:42

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处理方式：

从法律角度讲，针对您的情况，常见的处理方式有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、寻求法律援助等。

选择不同处理方式时，您应先尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和要求。若对社保部门的答复有疑问或不满，可进一步查阅相关法律法规及政策文件，核实自己的权益。若认为自己的合法权益受到侵害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

2024.11.10 10:55:11

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